Análisis de sus necesidades de personal
‍Im ersten Schritt führen wir ein Gespräch mit Ihnen, um Ihren Personalbedarf und Ihr ideales Bewerberprofil nach Ihrer Zeitplanung zu bestimmen; inklusive Anforderungen, Qualifikationen und Sprachkenntnissen.

Especificación de los perfiles de los candidatos  Wir besprechen mit Ihnen, welche Qualifikationen, Arbeitserfahrungen, Sprachkenntnisse und ggf. Alter Ihre zukünftigen Mitarbeiter*innen mitbringen müssen, um Ihre Einrichtung ideal zu unterstützen.

Vorauswahl der Fachkräfte
Basierend auf Ihrem Anforderungsprofil suchen wir geeignete Fachkräfte aus unserem Bewerberpool für Sie aus. Durch unser mehrstufiges Auswahlverfahren stellen wir sicher, dass wir die Fachkräfte finden, die perfekt zu Ihnen passen.

Erste Interviews
‍Wir beginnen den Rekrutierungsprozess mit persönlichen Einzelinterviews. Hierbei erklären wir allen Kandidaten transparent den Ablauf der Vermittlung und die Inhalte der Verträge. Dabei sprechen auch über ihre Ziele und Erwartungen sowie die des Krankenhauses. Vor allem prüfen wir die Motivation der Bewerber, um einen langfristigen Aufenthalt in Ihrem Hause zu gewährleisten.

Eignungsprüfung & Auswalverfahren
Im nächten Schritt überprüfen wir die fachliche Eignung, Sprachkenntnisse und persönlichen Kompetenzen jedes Bewerbers sowie die psychologische Eignung. Dabei folgt das Einholen von Arbeitsreferenzen vorheriger Arbeitgeber und ggf. Referenzen der Universität / Schule.

Vorstellungsgespräche, Sprachausbildung & Anerkennung  Wir stellen Ihnen die Lebensläufe der Kandidaten*innen vor, die unser mehrstufiges Auswahlverfahren erfolgreich bestanden haben und am besten zu Ihrem Bewerberprofil passen. Dann organisieren wir virtuelle Vorstellungsgespräche, in denen Sie die Bewerber*innen kennenlernen können, deren Lebensläufe Ihnen am meisten zugesagt haben. Nach Ihrer Auswahl bereiten wir Ihre zukunftigen Mitarbeiter*innen auf den neuen Arbeitsbeginn vor. Darauf folgt unser Programm der Sprach- und Kulturvorbereitung.

Organización de la entrada
‍Wir organisieren die notwendigen Dokumente für das Visum, die Versicherungen, Einreise und den Anerkennungsprozess und unterstützen Ihre Fachkräfte persönlich bei allen bürokratischen Prozessen vor und nach ihrer Ankunft in Deutschland.

Soporte e integración 
‍Wir unterstützen Sie und die Fachkräfte persönlich beim Onboarding und der Integration. Auch nach Einstellung Ihrer neuen Mitarbeiter*innen stehen wir beiden Seiten als Ansprechpartner persönlich zur Verfügung, um auch nachhaltig die Zufriedenheit aller zu gewährleisten.