Profesionales de
Contratación de profesionales de enfermería internacionales.
La escasez de personal de enfermería es un desafío cada vez mayor que sólo puede resolverse a largo plazo mediante nuevos enfoques. Al contratar específicamente trabajadores cualificados de terceros países que no ven futuro en su país de origen, creamos una situación en la que todos ganan: empleadores, empleados y pacientes.
Ventajas de contratar en el extranjero
ahorrar dinero
Tiempo
Contratar personal de enfermería internacional es más barato a largo plazo que un costoso trabajo temporal o la publicación fallida de anuncios de empleo.
Ganar juntos
Muchos trabajadores cualificados extranjeros ven en Alemania su futuro. Son jóvenes, motivados y listos para comenzar una nueva vida en nuestro país.
Para ganar
Tiempo
En lugar de buscar y formar laboriosamente candidatos individuales, colocamos especialistas en grupos para que pueda cubrir sus vacantes de forma eficaz.
Controlar costos
Los honorarios de mediación acordados de antemano crean claridad. Usted sabe qué costos debe esperar.
Nuestros proyectos
Para garantizar una colocación continua, contratamos en varios países no europeos, incluidos México, Túnez y Filipinas. Contratar desde el extranjero ofrece las siguientes ventajas:
- Finalización de una licenciatura de 4 años.
- A menudo , experiencia laboral en clínicas modernas e internacionales.
- Integración exitosa a través de la proximidad cultural
- Altos estándares de contratación ética
México
Contratar personal de enfermería mexicano sigue siendo un territorio nuevo para muchos empleadores alemanes, pero el interés en los profesionales de enfermería mexicanos crece constantemente debido a los altos estándares de capacitación y el gran compromiso. Muchos profesionales de enfermería en México están muy motivados para encontrar su futuro profesional y privado a largo plazo en Alemania.
Filipinas
Filipinas es un país que se ha caracterizado por una migración laboral masiva durante décadas. Debido a su alto nivel de educación y buenas habilidades en inglés, los trabajadores filipinos en el extranjero (OFW) son trabajadores buscados en todo el mundo. En los años 1970 llegaron a Alemania entre 7.000 y 12.000 enfermeras filipinas.
Emiratos Árabes Unidos
En los Emiratos Árabes Unidos, muchas enfermeras filipinas e indias trabajan en clínicas modernas con los más altos estándares internacionales. Además, todos los profesionales de enfermería pasan por un estricto filtro antes de iniciar su carrera con un complejo reconocimiento profesional. La formación se hace más fácil gracias a años de experiencia profesional en clínicas modernas, incluso en áreas de atención sensibles como salas de urgencias y quirófanos.
Túnez
Túnez es probablemente uno de los países árabes más abiertos y occidentales. El conocimiento del idioma francés y la proximidad histórica a Europa son factores prometedores que muchos empleadores en Alemania ya valoran. La mayoría del personal de enfermería tunecino tiene un alto nivel de motivación y voluntad de trabajar y está muy agradecido de poder encontrar un nuevo futuro en Europa con su trabajo.
Secuencia
A través de nuestro soporte individual podemos garantizar un alto nivel de satisfacción para todas las partes y la retención a largo plazo de los especialistas.
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Conversación informativa con usted y creación de su perfil de requisitos.
Celebración de nuestro acuerdo marco, emisión de la orden de colocación y confirmación de empleo.
Presentación de documentos de solicitud
del personal de enfermería para su selección.
Organización del
proceso de reconocimiento
ante las autoridades estatales en Alemania.
Celebración de un contrato de trabajo
entre usted y el cuidador seleccionado
Apoyar y acompañar al personal de enfermería en la solicitud de visa.
Organización de la entrada a Alemania y apoyo en los procesos burocráticos.
Supervisión del personal de enfermería durante sus primeros meses en Alemania.
Nuestro concepto de éxito
Nos caracterizamos no sólo por nuestra experiencia en mediación, sino también, sobre todo, por nuestra propia formación lingüística. Para garantizar el éxito de nuestras colocaciones, establecemos altos estándares:
- Estricta preselección de participantes.
- Formación profesional en idiomas.
- Trabaja con profesores telc certificados
- Acompañamiento y apoyo personal a cada candidato individual
- Organización de la prueba de conocimientos.
- Años de experiencia en reclutamiento.
FORMACIÓN LINGÜÍSTICA Y TÉCNICA
Nuestros candidatos están preparados lingüística y profesionalmente para su trabajo en Alemania en el país de contratación. Suele tardar entre 10 y 15 mesesen entrar al país . En algunos casos, también son posibles estancias de corta duración, de entre 4 y 8 meses.
Las lecciones de alemán imparten conocimientos tanto generales como especializados del alemán. Trabajamos con el test de idioma telc Alemán B1·B2 Pflege .Para este examen, los participantes deben comprender textos especializados y discusiones técnicas en el campo de la atención geriátrica y de enfermería. Ofrecemos preparación para la prueba de conocimientos especialmente para profesionales de enfermería . Esto significa que recibirá su cualificación profesional en el momento oportuno.
En la opción 1 su personal de enfermería entrará en Alemania con un certificado de idioma B2. El momento de entrada depende de la persona que haya superado el examen de alemán. Como resultado, el personal de enfermería normalmente no puede iniciar su trabajo en grupo. Esta opción es adecuada para grupos pequeños y medianos y para una planificación de personal flexible.
En Option 2 hasta el 90% del personal de enfermería alcanza al mismo tiempo el nivel de idioma B1. Esto significa que la entrada puede realizarse en grupo y le permite planificar mejor su personal. Dado que el personal de enfermería puede asistir al curso de idiomas B2 en Alemania, las posibilidades de aprobar el examen B2 aumentan enormemente rápidamente. Esta opción es la mejor para grupos más grandes.
Tus valores
La satisfacción de todos los involucrados es importante para nosotros. Nos gustaría ser su socio en la búsqueda de los especialistas adecuados para su instalación o clínica. Te ofrecemos la siguiente seguridad:
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Garantía de mediación
Reclutamos a todas las enfermeras confirmadas porque siempre tenemos muchos candidatos interesados en nuestro programa.
Negocio justo
No corre ningún riesgo y sólo paga por la colocación exitosa de trabajadores cualificados.
Satisfacción garantizada
Si las cosas no funcionan, buscamos soluciones que sean satisfactorias para todos los involucrados.
Garantía laboral
Nuestros especialistas buscan un trabajo a largo plazo y están dispuestos a comprometerse con un empleador.
Reconocimiento rápido
También lo ayudamos a prepararse para la prueba de conocimientos antes de salir del país para garantizar un reconocimiento rápido.
Socios locales
Siempre estamos ahí para usted cuando nos necesita. Estaremos encantados de apoyarle y asesorarle para la integración exitosa de sus nuevos empleados.
Lo que los clientes dicen sobre nosotros
Nos esforzamos por lograr una cooperación a largo plazo con nuestras instituciones asociadas. Nuestro objetivo es proporcionarle siempre los profesionales más adecuados y profesionales. La atención se centra en el asesoramiento personal.
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“Agentes muy amigables y confiables. La primera estancia en nuestra residencia de ancianos con 3 empleados de Filipinas funcionó muy bien, ya están en marcha otras estancias a través de Interpers. Todo está muy bien organizado y también hay mucha flexibilidad, lo cual es muy importante en la situación actual con tantas autoridades involucradas en el proceso”.
Martin Seibert
Director general de la residencia de ancianos Lindenhof
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Estaremos encantados de asesorarle de forma gratuita y sin compromiso sobre qué solución es la más eficaz para sus instalaciones.
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